为全面做好毕业生就业工作，进一步拓宽毕业生就业渠道，结合我院毕业生实际情况，现制定2019届毕业生就业市场开拓工作方案。

一、指导思想

我院从全体毕业生的利益出发，围绕促进我校发展、稳定的大局，落实国务院对做好高校毕业生就业创业工作的部署，充分认识做好高校毕业生就业创业工作的重要性和紧迫性，多方位拓宽就业渠道，充分发挥市场配置人力资源的决定性作用，着力改革创新，完善政策措施，强化就业服务，改善就业环境，引导毕业生转变就业观念，实现我院毕业生更加充分和更高质量的就业。

二、工作方法

通过“走出去”和“引进来”两种方式积极开拓就业市场，“走出去”就是到用人单位中去与他们建立联系，通过多种方式让他们了解学校以及我校的毕业生，并力争与企业建立毕业生供需关系，为我院毕业生提供更为广阔的就业空间。“请进来”就是邀请有关企事业单位到我院来与学生面对面交流，分专业组织专场宣讲会及招聘会，了解我校课程设置与市场适应的问题，并与已建立联系的用人单位洽谈进一步合作的可能性，巩固原有市场，并开拓新的求职市场。

三、具体措施

1、继续加强与省内外长期合作单位，及时通报供求信息，传递2018届毕业生资源。

2、定期回访往年多次来校举行招聘的单位和企业，了解毕业生在单位的工作情况，听取用人单位对学校人才培养的意见，主动协调教育教学要求和用人单位的需求关系，适时适度调整教育进度，将毕业生的实习设计与用人单位实际需要紧密结合起来，积极探索订单式培养，增加用人单位要求的培训学习内容，努力实现学校与用人单位的无缝对接。

3、进一步明确毕业生就业的点(重点单位)、线(重点行业)、面(重点区域),下大力气做好就业市场的巩固和开拓工作。在行业上，突出抓好教师招考、特岗教师、三支一扶、基层就业重点。在区域上，以长三角、珠三角、海峡西岸经济区、赣南等毕业生的重点分布区域，以沿海发达城市带为重中之重，积极服务毕业生择业。

4、定期安排领导和老师深入珠三角和长三角县一级地区的开发区，甚至是乡镇一级的地方的开发区。积极组织毕业生参加经济发达城市的各类大型招聘活动,带领毕业生主动出击。在发达地区及毕业生就业相对集中的地区,以建立长期的、相对稳定联系为依托，来扩展就业市场，加强与地方人事部门的联系沟通,帮助推荐毕业生和提供用人单位信息，不断拓展学院毕业生的就业面。

四、工作要求

1、就业市场开拓以走访用人单位和开拓新兴就业市场为主，重点是回访部分以前来院招聘的企业和民办教育机构，了解和掌握这些单位对我院毕业生的整体评价、对我院毕业生就业工作的建议以及对我校2019届毕业生的需求情况。

2、市场调研人员应尽可能走访和联系当地真实可靠、信用度高、的企事业单位，收集有关资料、需求计划，向他们推荐我院毕业生，邀请他们来院举办专场招聘会或参加我校即将举办的大型招聘会。在条件具备的情况下，完成签订毕业生就业实习基地协议。

3、做好校友联络工作，充分利用校友资源促进我院毕业生就业。各组人员在就业市场调研中应主动联系校友，宣传我院近年来取得的成就；同时，要鼓励和邀请校友为我院毕业生就业工作出谋划策，积极推荐我院毕业生就业。

音乐学院

2018年9月6日